高港区出台升级版“人才十条” 政策

2019-07-09

近日,高港区对原“人才十条”进行了提档升级,制定出台《关于进一步鼓励企事业单位聚才用才推动高质量发展的若干政策意见》,进一步突出政策的激励性、精准性和实操性,着力打造集资金支持、项目资助、生活保障于一体的“政策包”,旨在充分发挥企事业单位聚才用才主体作用,全面激发各类人才创新创业活力。

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一、对于来高港创业的硕士研究生(含)以上学历学位或副高(含)以上职称的高层次人才可享受住房、生活保障,创业资金(已正式办理落户等相关手续,符合国家产业政策及“双创计划”申报条件,且生产设备等实际投入100万元以上的人才可申领创业资金)支持。符合顶尖人才顶级支持“金凤凰”计划的,按照“一事一议”原则,三年内给予最高1亿元的项目资助。

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二、鼓励企业引育创新人员,对于首次全职到企业就业的硕士研究生(含)以上学历学位或副高(含)以上职称的高层次创新人才,人才公寓(租房补贴)、购房券及生活补贴政策参照同类创业人才执行。企业每全职新引进1名国际国内顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才,分别给予企业20万元、10万元、5万元奖补。在高港自主申报入选国际国内顶尖人才、国家级领军人才,三年内累计分别给予人才100万元、50万元。

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三、大力开展“高港区高层次创新创业人才引进计划”,对获批省、市、区“双创计划”创业类企业取得社会化风险投资的,可按投资额的1%给予支持,最高总额不超过100万元;获得银行贷款的创业项目,给予贷款贴息补助,贴息贷款利率不超过同期基础利率上浮3个百分点,累计贴息不超过50万元。

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四、鼓励高校毕业生来高港区创业就业,区新选聘专门人才、新招录公务员和事业单位人员,具有博士研究生、硕士研究生学历学位的,分别发放10万元、6万元购房券。

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五、加强企业经营管理人才队伍建设,对新入选省、市科技企业家培育工程的企业家分别奖补5000元、3000元。

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六、加强企业专业技术人才队伍建设,鼓励人才在职深造,在职职工100人以上的企业,中级以上专业技术人员比例首次达到职工总数15%的,一次性给予10万元奖补。

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七、对经评审认定的市级、省级、国家级“技能大师工作室”“高技能人才培养示范基地”等,分别给予企业2万元、5万元、10万元奖补。

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八、对全职新引进,且与聘用单位签订聘用合同五年以上的硕士研究生及以上等高层次教育人才,每年经考核合格后,对市教坛新秀、教学能手、学科带头人分别发放1200元、1200元、1800元补贴;对区教坛新秀、教学能手、学科带头人分别发放600元、800元、1200元补贴。

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九、实施第一招引人备案制度,人才项目如获批“双创计划”,在参照备案制创新创业人才项目奖补标准的基础上,按照每招引一名人才分别增加6000元、4000元、2000元的标准奖补“引才大使”。

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十、健全人才工作保障机制,建立科技镇长团结对联系企业制度,将科技镇长团成员纳入技术经纪人和企业科技人才专员队伍,对企业科技人才专员直接参与帮助申报国家级、省级科技人才项目的,按照获得资助总额的2%、1%给予奖补,最高10万元。

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